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La transmission à titre onéreux (cession) est un moment important qui doit se préparer et se structurer.
En effet la cession concrétise la transmission du travail de toute une vie (ou en tout cas d’une bonne partie).
En fonction du type d’acquéreur (enfants, salarié de l’entreprise, tiers) auquel vous souhaitez céder, différents schémas et dispositifs peuvent s’appliquer.
Il est important de mesurer les différents impacts, notamment fiscaux, de ces différentes options.
L’analyse de ces impacts en amont permettra d’optimiser votre transmission.
Il est opportun d’anticiper la vente de votre entreprise plusieurs années avant la cession envisagée pour pouvoir vous offrir le plus de souplesse possible, et l’application la plus large des dispositifs fiscaux envisageables.
Par exemple pour la constitution d’une holding et l’apport de titres d’une filiale, ne pas avoir anticipé de quelques années, peut vous imposer un réinvestissement si vous opérez un apport-cession peu de temps avant de céder.
La cession d’une entreprise est un moment important.
La réalisation d’une cession se déroule sur plusieurs mois, et comprend plusieurs étapes, techniques.
Elle nécessite une parfaite cohésion entre vos différents conseils et les conseils de votre cocontractant.
Nous avons l’habitude et aimons travailler en équipe.
Être bien accompagné vous permettra d’être plus serein, et de mieux appréhender l’après cession.
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